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Personalgewinnung

IHR JOBPORTAL IM INTERNET.

Finden Sie kostengünstig und schnell passende Bewerber für Ihr Unternehmen.

Fakten über Herojob.de

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Arbeitgeber

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Herojob.de für Arbeitgeber

Mit uns erreichen Sie den optimalen Bewerberzufluss für Ihr Unternehmen!

Eine Stellenausschreibung ist nicht gleich eine “Stellenausschreibung”, denn ausschreiben kann man in der Theorie Vieles, was aber letztlich zählt, ist der Erfolg einer Stellenanzeige.

Mit einem ansprechenden und übersichtlichen Design, einer schnellen Ladezeit sowie der optimierten Platzierung bei Google for Jobs können Sie sich vieler Bewerber auf Ihre Stellenanzeigen sicher sein.

Wir legen jedoch nicht nur Wert auf die Benutzerfreundlichkeit unseres Stellenportals, sondern beraten Sie auch bei Ihrem Personalmarketing und der Etablierung Ihres Unternehmens als Arbeitgebermarke.

Ihre Vorteile mit Herojob.de

Optimierung Ihres Personalbeschaffungs-prozesses

Voraussetzungen

Was gehört alles zur Personalbeschaffung, um optimal neue Mitarbeiter rekrutieren zu können?
Wir erläutern es Ihnen!
 
Grundvoraussetzung ist natürlich eine frei gewordene oder neu geschaffene Stelle.
Dies passiert durch z.B. Kündigungen oder Auftragsspitzen.
Der Personalbedarf muss anschließend geplant und festgelegt werden. Ermitteln Sie Ihren Personalbedarf anhand der freien Stellen und der benötigten Mitarbeiter, achten Sie hierbei auf unterschiedliche Stellen in Voll- und Teilzeit. Um die Stellen ideal ausschreiben zu können, benötigen Sie eine Stellenbe- und -ausschreibung. 
Wie das geht, erfahren Sie in dem Blogartikel auf Herojob.de!

Umsetzung der Personalgewinnung

Für die Umsetzung der Personalbeschaffung haben Sie verschiedene Möglichkeiten:

Wir können Sie bei der Ausschreibung der Stellenanzeigen bis hin zum Active Sourcing auf den sozialen Netzwerken unterstützen. 

Doch bleiben wir erstmal bei der Personalgewinnung via Stellenausschreibungen: mittels Multiposting können Sie mit nur einer Stellenanzeigen deutlich mehr Bewerber auf einmal erreichen. Ihre offenen Vakanzen werden nicht nur bei uns veröffentlicht, sondern automatisch bei einer Vielzahl an anderen, namhaften Jobportalen. 

Sie haben keinen Mehraufwand, indem Sie bei jedem einzelnen Portal Ihre Stellen veröffentlichen müssen – die Anzeigen sind mit nur einem Klick mehrfach online!

Um Ihre offenen Vakanzen jedoch auch über andere Wege, wie beispielsweise über Social Media besetzen zu können, beraten wir Sie gerne hinsichtlich dessen und zeigen Ihnen mögliche Wege auf.

Personalgewinnung

Wir beraten Sie gerne zur Optimierung Ihres Personalbeschaffungsprozesses.