Mit uns erreichen Sie den optimalen Bewerberzufluss für Ihr Unternehmen!
Eine Stellenausschreibung ist nicht gleich eine “Stellenausschreibung”, denn ausschreiben kann man in der Theorie Vieles, was aber letztlich zählt, ist der Erfolg einer Stellenanzeige.
Mit einem ansprechenden und übersichtlichen Design, einer schnellen Ladezeit sowie der optimierten Platzierung bei Google for Jobs können Sie sich vieler Bewerber auf Ihre Stellenanzeigen sicher sein.
Wir legen jedoch nicht nur Wert auf die Benutzerfreundlichkeit unseres Stellenportals, sondern beraten Sie auch bei Ihrem Personalmarketing und der Etablierung Ihres Unternehmens als Arbeitgebermarke.
Ihre Vorteile mit Herojob.de
- Herojob bietet Ihnen die Möglichkeit der sofortigen Veröffentlichung einer oder mehrerer Stellenanzeigen per manueller Eingabe oder Übermittlung eines XML-Feeds.
- Sie bestimmen, ob die Bewerber auf Ihre Homepage zum Kontaktformular weitergeleitet werden oder ob Sie die Bewerbung per E-Mail erhalten.
- Sie profitieren durch eine hohe Reichweite in unserem Multiposting-Netzwerk.
- Unsere Stellenanzeigen bauen auf einem selbst entwickeltem und auf Benutzerfreundlichkeit getesteten Liquid-Design auf.
- Google-optimierte Stellenanzeigen! Das bedeutet täglich ausgelesene und optimal auf Google for Jobs gelistete Stellenanzeigen.
Optimierung Ihres Personalbeschaffungs-prozesses
Voraussetzungen
Wie das geht, erfahren Sie in dem Blogartikel auf Herojob.de!
Umsetzung der Personalgewinnung
Für die Umsetzung der Personalbeschaffung haben Sie verschiedene Möglichkeiten:
Wir können Sie bei der Ausschreibung der Stellenanzeigen bis hin zum Active Sourcing auf den sozialen Netzwerken unterstützen.
Doch bleiben wir erstmal bei der Personalgewinnung via Stellenausschreibungen: mittels Multiposting können Sie mit nur einer Stellenanzeigen deutlich mehr Bewerber auf einmal erreichen. Ihre offenen Vakanzen werden nicht nur bei uns veröffentlicht, sondern automatisch bei einer Vielzahl an anderen, namhaften Jobportalen.
Sie haben keinen Mehraufwand, indem Sie bei jedem einzelnen Portal Ihre Stellen veröffentlichen müssen – die Anzeigen sind mit nur einem Klick mehrfach online!
Um Ihre offenen Vakanzen jedoch auch über andere Wege, wie beispielsweise über Social Media besetzen zu können, beraten wir Sie gerne hinsichtlich dessen und zeigen Ihnen mögliche Wege auf.
