Ihre Stellenanzeige.
Kostenlos überall, wo Bewerber suchen.
Keine White-Label-Lösung, sondern ein hauseigenes Produkt — mit Liebe entwickelt.
Herzensprojekt · Nicht gekauft. Gebaut.
Last 12 Months
538k
Unique Visitors
549k
Total Visits
1M
Total Pageviews
Für Arbeitgeber
Eine Plattform,
kein Anzeigen-Automat
HeroJob.de ist ein komplettes Recruiting-System: Anzeige kostenlos schalten, Bewerbungen managen, Interviews planen — alles an einem Ort, ohne Zusatzsoftware.
Bewerbermanagement inklusive
Alle Bewerbungen an einem Ort — nicht im Postfach
Jede Bewerbung landet im Bewerbermanagement auf HeroJob, DSGVO-konform. Im Kanban-Board ziehen Sie Kandidaten durch Ihre Pipeline — vom Eingang bis zur Zusage, gemeinsam mit Ihrem Team.
Neu4
Interview2
Angebot1
Kommunikation & Interviews
Vom Eingang zum Interview — ohne E-Mail-Ping-Pong
Sie schreiben Bewerbern direkt in der Plattform — mit Vorlagen und KI-Vorschlägen auf jede Antwort. Interviews planen Sie inklusive Einladung, Erinnerung und Kalender-Eintrag — Ihr Team sieht jederzeit, wer dran ist.
Interview bestätigtErinnerung geht automatisch raus
Reichweite
Eine Anzeige, das ganze Netzwerk
Ihre Stelle läuft kostenlos auf HeroJob.de, auf unseren Partner-Portalen und optimiert für die Google-Jobsuche.
Darüber hinaus
Mehr als Anzeigen schalten
Aktiv suchen statt warten Bald verfügbar
Durchsuchen Sie Talentprofile, die aktiv auf Jobsuche sind und angesprochen werden wollen — in unserer Datenbank.
Ihre Arbeitgebermarke auf der Plattform
Firmenprofil mit eigenem Editor, Arbeitgeber-Bewertungen mit Antwort-Funktion — Bewerber sehen, wer Sie sind.
Sehen, was Ihre Stellen leisten
Aufrufe, Bewerbungen, Conversion pro Anzeige — Ihre Recruiting-Zahlen ohne Excel.
Ihr System bleibt Ihr System
Sie müssen uns nur ansprechen — ohne extra Kosten.
Regionalnetzwerk
35+ Städte. Ein Betreiber.
Regionale Nischenbörsen schlagen jede anonyme Riesenplattform — wenn sie richtig gepflegt sind. Wir betreiben 35+ Stadt-Portale unter der arbeiten-in-[Stadt].de-Familie.
So starten Sie
In drei Schritten live
01
Anzeige anliefern
Auf HeroJob direkt erstellen oder per XML-Feed an uns übergeben.
02
Flow festlegen
Bewerbungen im Bewerbermanagement von HeroJob verwalten oder im eigenen System empfangen — Sie definieren den Weg.
03
Bewerber empfangen
Ihre Stelle läuft im gesamten Netzwerk und in der Google-Jobsuche. Performance jederzeit nachvollziehbar.
Multiposting — kurz erklärt
Was passiert, nachdem Sie eine Stellenanzeige einmal angelegt haben.
Was ist Multiposting — und was bringt es?
Multiposting heißt: Sie legen eine Stellenanzeige einmal an, und sie erscheint gleichzeitig auf mehreren Jobbörsen. Statt denselben Text fünfmal in fünf Masken zu tippen, pflegen Sie ihn an einer Stelle — Änderungen laufen genauso mit.
Der eigentliche Gewinn liegt weniger in der Zeitersparnis als in der Reichweite: Bewerber suchen nicht alle am selben Ort. Wer nur auf einem Portal steht, sieht die anderen nie.
Auf welchen Portalen erscheint meine Stellenanzeige?
Auf HeroJob.de — unserer eigenen Jobbörse, kein White-Label und kein Wiederverkauf — und auf über 35 Regionalportalen des Netzwerks, jeweils passend zum Ort der Stelle. Dazu kommt der Feed für die Google-Jobsuche, über den Anzeigen direkt in den Suchergebnissen erscheinen.
Weil wir die Portale selbst betreiben, hängt die Veröffentlichung nicht an einem Drittanbieter, der seine Konditionen ändert.
Was kostet eine Stellenanzeige?
Das hängt an Laufzeit und Umfang. Weil die Portale uns gehören, zahlen Sie keinen Aufschlag für einen Zwischenhändler — der übliche Weg im Multiposting-Geschäft.
Eine Preisliste steht hier nicht. Sie registrieren sich, legen eine Anzeige an und sehen die Konditionen im Account, bevor etwas veröffentlicht wird.
Wie schnell ist die Anzeige online?
Nach dem Anlegen läuft die Verteilung automatisch. Auf unseren eigenen Portalen erscheint die Stellenanzeige unmittelbar; die Google-Jobsuche zieht den Feed in ihrem eigenen Takt nach.
Sie müssen dafür niemanden anrufen und auf keine Freigabe warten — das ist der Punkt an einer Maschine, die läuft.
Wie kommen die Bewerbungen zu mir?
In den Account, nicht ins Postfach. Bewerbungen laufen an einem Ort zusammen, mit Status je Bewerber, damit niemand zwischen zwei E-Mail-Verläufen verlorengeht.
Wer lieber im gewohnten Postfach arbeitet, lässt sich zusätzlich benachrichtigen. Die Unterlagen bleiben trotzdem vollständig im System.
Müssen wir unser Bewerbermanagement wechseln?
Nein. Wenn Sie bereits ein System haben, das Ihr Team kennt, bleibt es. Wir liefern die Anzeigen hinein oder die Bewerbungen heraus — je nachdem, wo bei Ihnen der Prozess liegt.
Ihr System bleibt Ihr System. Wir sind der Weg nach draußen, nicht der Ersatz für Ihre Abläufe.
Kein Blindflug. Nur passende Bewerber.
Auf der einzigen Jobbörse, die wir selbst bauen. Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch — wir prüfen Ihre Reichweite kostenlos.
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